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第452章 我是来给大家涨工资的

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    “您来展厅,怎么不提前说一声呢?”随便姐有些无奈道。

    “这不是为了给大家一个惊喜么?”

    惊喜?惊吓吧?

    尤其是方源,双腿有些发软,得倚着柜台,才能站得稳。同事们纷纷向他投来同情的目光,可怜的娃,还没来几天,就遇到他们那个传说中‘最喜欢’开除人的总经理,自求多福吧。

    这位老总,不仅喜欢开除人,其后台,还十分强大。能花一个亿请安七儿代言,能几个月不来公司露一次脸,这样的人,珠宝圈里的公司只有一人——他们的老总!

    唐果看向紧张的方源,问他:“方源是吧,你觉得你刚刚做错了什么吗?”

    方源一会儿摇头,一会儿点头,他迷糊了。

    “咱都是年轻人,要相信自己。你刚刚面对我各种刁难,不卑不亢,是对的,这点做的非常好!”

    听唐果这样说,方源才没那么紧张。是啊,唐果的年纪,也比他大不了几岁……“您……过奖了!”

    “随便姐,喊大家下来展厅开会,开完会,再接待客人。”唐果说。

    “好的!好的!”随便姐便和展厅的同事,让店里的客人先离开了。

    老总一回来就开会,有些人兴奋,有些人不安,也有些人无所谓——兵来将挡水来土掩。

    该来的,总是会来的。

    能在半小时内赶回来的员工,此时都集中在展厅了。

    这会,唐果开不开还有必要吗?

    反正他在与不在,公司照常运转。

    他开会的原因有二,一是见见大家,也让大家见见他,相互之间有个了解;二是走走形式,总不能让人说,某某公司的老总,几月不曾露面,从来没开过会。

    不靠谱的挂名老总,公司有今天其实和他没有半毛钱干系吧?

    这,可不是唐果想要看到的,他总得做点什么。免得给人留下话柄。

    大家,似乎都很紧张的样子。是的,不管公司上层的大领导,还是底层的小员工,每个人都很紧张。连同从展厅调去办公室的赵涵四人,和唐果也算熟人了,他们一样的紧张。

    好像唐果会随时找个借口,把他们都开除似的。

    他们谁都不想离开唐氏珠宝,且不说目前的形势一片大好,员工的各方面待遇,在珠宝行业,都是极好的。

    “越长大,越想明白了一件事。”唐果召集大家,说的第一句话。大家听后,心里忍不住去想那是什么事,可别和他们有关……

    “大家还记得,上学的时候,全校性的清洁大扫除吧?方源,你还记得吗?”

    全校性的清洁大扫除?又是方源?

    ‘您老’这次是要‘清洁’谁?

    方源吗?

    可是方源来了没多久,说他手脚不干净,也没这个可能吧?再说,您刚刚不还夸赞人家方源不卑不亢么?

    嗳……领导的心思,咱还是别猜了。

    方源看着周围的同事,希望他们能给他出点意见什么的,大家能给,也只有祈祷的眼神了。方源亮了亮嗓子,道:“哦……学校的清洁大扫除,其实是最大的骗局,无非是想骗全校的学生,集体干活而已。”

    哇!唐果眼前一亮,这小子,居然和他想到一块去了。

    方源继续:“大家想啊,为什么,每次学校的领导和老师,都说上面的领导,会下来检查,让我们一定要搞好清洁卫生?因为我们学生知道了,上面的领导要下来检查,所以我们就会非常认真的去打扫校园、教室、宿舍等。检查是噱头,领导们就是借这个噱头,来唬我们大家,去清洁大扫除。”

    真相了方同学。。。

    “要是突查,能查出……”方源意识到说了不该说的,马上闭嘴了,他说到了突查,唐果的行为不就是突查他们吗?

    要想检查校园干净不干净,突查不就完事了吗?为什么每次总是提前告诉学校老师呢?好比打仗,敌人会告诉你:突突突,我们要来了!这不现实。

    上学那时,唐果的同学总是抱怨,每次教育局的领导要来检查,学校就动员全校学生大扫除,搞面子工程,虚伪等等。事实是教育局的领导,故借此机会,动员大家,让清洁大扫除罢了。

    唐果笑说:“瞧把大伙紧张的,不就是突查吗?电商部,老藤,你先来说说,你们电商部门,五月到九月的大致情况。”

    老藤,也就是藤飞,是为数不多,唐果还记得的员工,他并没有针对人家的意思。

    只是藤飞不这样想,他抹了一把汗,支支吾吾道:“这……几个月……我们部门,销售业绩……”

    唐果走到藤飞面前,拍了下他的肩膀:“老藤啊,你太让我失望了!你可是公司仅剩下的几大元老之一啊!销售业务部,你来说说。”失望的原因,是藤飞太没有自信了,自己做的好,何怕唐果说。

    销售业务部,主要是负责公司线下销售和加盟合作这一块业务,经理是新来,叫鲁杰。鲁杰先介绍了自己,再列举了一堆数据。比如短短三个多月的时间,就谈了六十家加盟店,也就不难怪公司总体的销售业绩,会上升的如此之快。

    “不错!”唐果赞说,“很漂亮的数据。不过我提两点,一点,对于那些墙头草客户,以后他们的拿货价格,提高三到五个点。另外,加盟商的合作年份,由三年,改为五年。”

    若是一般人,会认为唐果的这两个做法,会有许多不妥的地方,但鲁杰做销售十几年,他知道,这做法代表的是什么。所以他点头认同。

    接下来到企划、财务等部门做总结,最后才轮到人事部。人事部的经理,是位老大姐,她还没说话,唐果就先感谢她了。

    “谢谢陆姐,给公司招了这么多优秀人才,他们的总结,就是你们人事部最好的总结!”

    陆姐松了一口气,她不知道唐果为什么会把她们部门留在最好,以为是要全盘否定她们部门的工作:“唐总,您总是喜欢玩心跳吗?还好我们大家都没有,心脏方面的问题。”

    要是有心脏病,不得吓晕!

    “咳!没想到,我在你们眼里,居然是那样的人!我这个人吧,怎么说呢?有一个原则:桃花潭水深千尺,不及汪伦送我钱!”

    “我啊,其实是来给大家涨工资的!”

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