第三百八十章 【零城机制】（除夕，向大家拜年啦！）
推荐阅读：神印王座II皓月当空、宇宙职业选手、斗罗大陆V重生唐三、万相之王、星门、弃宇宙、夜的命名术、剑道第一仙、雪中悍刀行、剑来
顶点中文网 www.ddzw.io，最快更新天启之门最新章节！
（今天除夕，向大家拜年啦！！）
第三百八十章 【零城机制】
根据乔逸峰的叙述，零城的分配额度是一件很微妙的事情。
所有的分配额度，都只有常驻零城的团队才有资格享用。外人是无权享受的。
大体来说，零城的分配额度分为两种。
第一种叫做原始额度。
原始额度是指，零城会给与每个获得常驻团队权限的受众，一个自由的小空间，一个单独的小世界，小世界里拥有一些基本的矿产资源，并且配备了基本的生产车间，装备，全自动机械之类的东西。
所有的常驻团队，全部都有这样的福利。
“我的意思是，不仅仅是现在还存在的七大团队，也包括历史上曾经存在的团队，哪怕如今已经名存实亡，已经淹没在历史之中。”
陈小练听到这里，摇头：“我不明白，你说的‘名存实亡’是什么意思？”
乔逸峰苦笑：“就是字面的意思。”
看着陈小练疑惑的目光，乔逸峰叹了口气：“零城的常驻资格的权限，在元老会的手里。也就是说，虽然我们不是零城的主人，但是我们却可以允许新的团队获得‘租客’的资格。常驻团队，就类似于租客的资质权限。
但问题是，这个权限很复杂。
这么说吧，原始额度都是平均分配的，不论是有十个常驻团队，还是有一百个常驻团队，每个团队分到的原始额度都是一样的，不会多，也不会少。
不会因为常驻团队太多，而导致每个团队分到的原始额度变少。我这么说你明白吧？”
“明白。”
“一旦元老会通过，获得了常驻团队资格，那么团队就可以获得原始分配的额度，这个额度带来的福利和资源。可以让一个团队得到很大的好处，得到非常快速的发展。这个发展会让团队在短时间内凌驾于外界普通团队之上。”
“这应该是一件好事啊。”陈小练皱眉：“那么，零城为什么不多吸收一些常驻团队？岂不是就可以提高零城的整体实力？”
“理论上是这样的。但实际上更复杂。”
“哦？”
乔逸峰想了想，苦笑道：“第一个问题。我们的元老会可以授予团队常驻的资格，但是，却不能剥夺。”
“呃？”
陈小练愣住了。
“这就是我们不是零城主人的弊端了。”乔逸峰叹了口气：“一旦元老会授予某个团队的常驻资格，那么这个团队，理论上来说。就可以永久性的常驻零城……元老会再也无法剥夺这个权利，无法将这个团队再驱逐出零城！这就是一个比较麻烦的事情了。”
陈小练思索了片刻，点了点头：“我能想到一些。”
陈小练的确明白了一些。
首先，一旦获得资格就无法剥夺——那么对于原有的元老会的那些常驻团队来说，就很危险。鬼知道新加入的团队是好是坏，万一这个团队进来之后搞破坏呢？万一进入之后，成为了元老会的一员之后，影响了原来的权力架构，打破了平衡呢？
万一引入的新团队，是危险分子呢？
这是一个很大的风险！
乔逸峰缓缓道：“除了这些风险之外。还有就是……团队的实力是会改变的，有的团队会越来越强大，有的团队盛极一时后，因为某个错误的决策，或者是在某个副本任务里损失惨重，就快速衰退下去……甚至是团灭！
而零城的历史上，就有过类似的例子。
有的团队成为常驻团队之后，引发了零城的内乱。
有的团队成为常驻团队之后，虽然没捣乱惹麻烦，但是因为自身的一些问题。后来又衰落了。很可能，在一场等级很高的副本里，因为团队领袖的错误决定，导致团队的高手覆灭甚至是团灭。团队的实力元气大伤，一蹶不振，甚至是全员灭亡，团队就剩下一个名字，而人却全部死光了……
但是问题是，我刚才说了。零城的常驻资格，是永久不可撤销的！也许真正的主人可以撤销，但是我们这些‘租客’却无法剥夺。
现在零城名义上的三十三个常驻团队，但其实只有七个团队还存在，其他的二十多个……都已经名存实亡！”
“一个活人都没有了？”陈小练皱眉。
“是的，全死光了，一个活人都没有了。”乔逸峰苦笑：“这就是麻烦的地方。”
陈小练呆住了。
“这个游戏世界是很危险的，即便实力强大如常驻团队，也有可能遇到两三次危机之后，就彻底败落，甚至一次危机，就可能导致团队团灭！危险和机遇并存，总有人喜欢赌博，而赌输掉了一切。
而那些失败的团队，即便人都全部死光了。
但是在零城的系统里，却依然默认为存在，默认为这个团队，依然是零城的常驻团队的一员，占据了一个名额。”
陈小练想了想，问道：“占据了一个名额，有问题么？你刚才说了，反正原始分配份额，都是一样的，不管增加团队或者减少团队，原始分配份额，都不会改变，所以不影响其他的团队啊。”
“看似是这样的。”乔逸峰苦笑：“但是，我们却有危机感。”
“怎么说？”
“也许……零城的常驻团队的名额，是由限制的，只是我们现在还没达到那个上限？
我的意思是，虽然现在零城名以上有三十三个常驻团队，但……谁也不知道，零城能容纳的常驻团队的名额到底有多少？
我们不是主人，我们也无法得知名额的多少。
也许有三十五个，也许有一百个，也许有一千个。
天知道！
但是我们唯一可以确定的是，零城不是无限的！零城的容量一定是有限的！零城是一个避难所，是一个脱离了系统主程序的缩小版。
既然是缩小版，那么能容纳的空间和名额就一定是有限的！
一旦过多，肯定会超限。超限之后肯定会带来危险！
可能会被主程序发现，然后导致零城陷入危险。
别忘了，我们只有一个零城，我们都不敢冒这个风险！”
乔逸峰说到这里。低声道：“现在是三十三个团队，也许，我是说也许，也许总名额一共就是三十四个，也许下一个常驻团队进来。名额就满了……谁也说不准。”
“我明白了，所以，每接受一个新的常驻团队进来，都需要非常非常慎重的考虑。绝对不能贸然做出决定，对吧。”
“嗯，可以这么理解。”
“那么干脆就永远不接受新的团队进来，不就可以了么？”陈小练问道：“不就没有风险了么？”
“大家也是这么想的。”乔逸峰苦笑：“但是零城的系统却不是这么简单的。”
“哦？”
“零城的系统机制，有一个很操蛋的规则，这个规则，似乎是为了鼓励零城变强而设置的——虽然不是我们设置的。但是我们却在这个机制的约束之下。这个机制就是：鼓励零城的力量变强！”
……
零城有个很特殊的机制。
零城力量的评估。
零城的程序自动机制，会有一个基准值，然后会根据常驻团队的综合实力进行评估，简单的来说，就是将所有的常驻团队的力量进行综合，然后除以常驻团队的数量，得出一个平均值。
再衡量，这个平均值是高于基准值，还是低于基准值。
陈小练当然理解这个问题的关键。
假设，零城目前有七个实际存在的常驻团队。七个团队现在总的实力力量评估数值是七万。
也就是说，每个团队的平均实力值在一万左右。
看上去似乎没什么问题对吧？
可问题是，零城的自动评估，不是这么算的。
而是按照……三十三个团队的名额来计算！
分母不是七。而是三十三！
这样一来，那些名存实亡的团队，就大大的拉低了平均值！！
那些名存实亡的团队，依然占据了名额，也就是说，七万的总数值要除以三十三。接过，平均值就被拉低到了两千一百多……
一下就拉低了很多很多！
“零城本身有一个基准值，这个基准值，我们谁也不知道是怎么计算得出的。我们不是主人。无法窥探到真正的核心权限。
但问题是，那些已经名存实亡的团队，占据了名额，导致了常驻团队的实力平均值被拉低了，这就会出现大问题。”乔逸峰苦笑道：“还记得刚才我说的，零城的常驻团队的分配分为两种，一种是原始分配，我已经和你解释过了。”
“嗯，没错。”
“另外第二种的就更关键，我们称之为，额外分配。”
“额外分配？”陈小练很好奇。
“额外分配，就是指的……类似于C11矿这种资源任务的发布，这种特殊资源的出产，以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道：“额外的分配，只有真正的还存在的常驻团队可以获得，反正那些名存实亡的团队已经不存在了，也不会来争夺。
额外分配的那些东西，一般来说，比 原始额度的东西要更多，更好，利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到，强者获得，弱者失败，就是这么一种机制。
但问题是，额外分配的东西，出现是有规律的。”
“什么规律？”
“简单的来说，零城越强大，出产的东西就越多，越好！”乔逸峰低声道：“反之，零城的衰落，力量的减少，那么出产的额外分配的东西，资源，就会越少，越差！”
陈小练立刻明白了：“所以……那个平均值？”
“是的，问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气：“零城每隔一段时间，系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值，低于零城系统的基准值，那么……今后出产的任务，带来的资源，利益，就会减少！”
“所以，这其实是零城的系统，逼迫你们流水不腐！”陈小练立刻捕捉到了关键：“避免你们固步自封，不再吸收新的团队进入零城！比如现在的局面，虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在，其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值，只有两个办法。
第一是提升现有团队的实力！
第二，就是……吸收新的团队进入！”
“第一条很难做到了。”乔逸峰摇头：“现有的团队，每个团队都发展到了一定的瓶颈，每个超级大团队的发展，都会消耗大量的资源，若是一旦资源跟不上，团队反而会渐渐的衰落。在现有基础上提升一点都很难，需要耗费大量的资源。所谓百尺高干，再进一步，太难了。”
“我明白。”陈小练点头：“就好像考试，从不及格提升到七八十分，其实还算容易，但是想从八十分提升到九十分，就会越来越难。”
“所以，要想拉升平均值，那么最好的办法就是吸收新的团队——这是零城 逼迫我们这些租客，不得垄断占有零城，为了自己的利益，也不许接受新的团队进入零城，才能让零城更强大，零城更强大，才会出产出更多更好的资源。”
这是一个数学题，很简单的数学题。
如同之前的假设。
假设现在零城的真实存在的七个团队，总力量值是7万（实际每个团队的力量评估是一万。），但是除以33后，平均值被拉低到了两千一百多。
这个时候，要想拉高平均值，只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队，就可以拉高数值了！
战斗力已经达到一万的团队，想增加两千一百多，已经非常非常困难了！
但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队，相比而言，就容易得多。
大体就是这么一个道理。
“可问题是，之前我说了，每次增加一个新的常驻团队，都是一次巨大的风险！
首先，我们无法确定这个团队会不会带来不好的因素。
其次……就是名额，我们都不知道名额到底有多少，但我们可以确定的是名额肯定不是无限的！是有限的！
再次……进来的团队，必须经过充分的考察——万一进来之后，很快又灭亡掉了，可是却依然占据了一个名额，增大了分母！那么等于再次拉低了平均分！
所以，每一次增加常驻团队的名额，对于零城里的元老会来说，都是巨大的考验，巨大的决策！”
……
【除夕年三十，向大家拜年！
今天更新，够有诚意了吧？
跳舞祝所有的书友朋友，合家幸福，安康！！
此外，通告一下春节期间的更新问题：
大年初一，初二，我休息！还请大家谅解，辛苦一年了，春节总要休息两天的啦。
初三，也就是10号，星期三，会恢复更新的！
最后，向大家求月票！！
请把月票当做春节红包送给我吧！！！！
PS：今晚我会上微-博，吐槽春晚，从八点开始，四个小时的吐槽，有兴趣一起来玩的，就请今晚八点开始看我的微-博吧！我的微_博是“跳舞小五”】
……(未完待续。)
（今天除夕，向大家拜年啦！！）
第三百八十章 【零城机制】
根据乔逸峰的叙述，零城的分配额度是一件很微妙的事情。
所有的分配额度，都只有常驻零城的团队才有资格享用。外人是无权享受的。
大体来说，零城的分配额度分为两种。
第一种叫做原始额度。
原始额度是指，零城会给与每个获得常驻团队权限的受众，一个自由的小空间，一个单独的小世界，小世界里拥有一些基本的矿产资源，并且配备了基本的生产车间，装备，全自动机械之类的东西。
所有的常驻团队，全部都有这样的福利。
“我的意思是，不仅仅是现在还存在的七大团队，也包括历史上曾经存在的团队，哪怕如今已经名存实亡，已经淹没在历史之中。”
陈小练听到这里，摇头：“我不明白，你说的‘名存实亡’是什么意思？”
乔逸峰苦笑：“就是字面的意思。”
看着陈小练疑惑的目光，乔逸峰叹了口气：“零城的常驻资格的权限，在元老会的手里。也就是说，虽然我们不是零城的主人，但是我们却可以允许新的团队获得‘租客’的资格。常驻团队，就类似于租客的资质权限。
但问题是，这个权限很复杂。
这么说吧，原始额度都是平均分配的，不论是有十个常驻团队，还是有一百个常驻团队，每个团队分到的原始额度都是一样的，不会多，也不会少。
不会因为常驻团队太多，而导致每个团队分到的原始额度变少。我这么说你明白吧？”
“明白。”
“一旦元老会通过，获得了常驻团队资格，那么团队就可以获得原始分配的额度，这个额度带来的福利和资源。可以让一个团队得到很大的好处，得到非常快速的发展。这个发展会让团队在短时间内凌驾于外界普通团队之上。”
“这应该是一件好事啊。”陈小练皱眉：“那么，零城为什么不多吸收一些常驻团队？岂不是就可以提高零城的整体实力？”
“理论上是这样的。但实际上更复杂。”
“哦？”
乔逸峰想了想，苦笑道：“第一个问题。我们的元老会可以授予团队常驻的资格，但是，却不能剥夺。”
“呃？”
陈小练愣住了。
“这就是我们不是零城主人的弊端了。”乔逸峰叹了口气：“一旦元老会授予某个团队的常驻资格，那么这个团队，理论上来说。就可以永久性的常驻零城……元老会再也无法剥夺这个权利，无法将这个团队再驱逐出零城！这就是一个比较麻烦的事情了。”
陈小练思索了片刻，点了点头：“我能想到一些。”
陈小练的确明白了一些。
首先，一旦获得资格就无法剥夺——那么对于原有的元老会的那些常驻团队来说，就很危险。鬼知道新加入的团队是好是坏，万一这个团队进来之后搞破坏呢？万一进入之后，成为了元老会的一员之后，影响了原来的权力架构，打破了平衡呢？
万一引入的新团队，是危险分子呢？
这是一个很大的风险！
乔逸峰缓缓道：“除了这些风险之外。还有就是……团队的实力是会改变的，有的团队会越来越强大，有的团队盛极一时后，因为某个错误的决策，或者是在某个副本任务里损失惨重，就快速衰退下去……甚至是团灭！
而零城的历史上，就有过类似的例子。
有的团队成为常驻团队之后，引发了零城的内乱。
有的团队成为常驻团队之后，虽然没捣乱惹麻烦，但是因为自身的一些问题。后来又衰落了。很可能，在一场等级很高的副本里，因为团队领袖的错误决定，导致团队的高手覆灭甚至是团灭。团队的实力元气大伤，一蹶不振，甚至是全员灭亡，团队就剩下一个名字，而人却全部死光了……
但是问题是，我刚才说了。零城的常驻资格，是永久不可撤销的！也许真正的主人可以撤销，但是我们这些‘租客’却无法剥夺。
现在零城名义上的三十三个常驻团队，但其实只有七个团队还存在，其他的二十多个……都已经名存实亡！”
“一个活人都没有了？”陈小练皱眉。
“是的，全死光了，一个活人都没有了。”乔逸峰苦笑：“这就是麻烦的地方。”
陈小练呆住了。
“这个游戏世界是很危险的，即便实力强大如常驻团队，也有可能遇到两三次危机之后，就彻底败落，甚至一次危机，就可能导致团队团灭！危险和机遇并存，总有人喜欢赌博，而赌输掉了一切。
而那些失败的团队，即便人都全部死光了。
但是在零城的系统里，却依然默认为存在，默认为这个团队，依然是零城的常驻团队的一员，占据了一个名额。”
陈小练想了想，问道：“占据了一个名额，有问题么？你刚才说了，反正原始分配份额，都是一样的，不管增加团队或者减少团队，原始分配份额，都不会改变，所以不影响其他的团队啊。”
“看似是这样的。”乔逸峰苦笑：“但是，我们却有危机感。”
“怎么说？”
“也许……零城的常驻团队的名额，是由限制的，只是我们现在还没达到那个上限？
我的意思是，虽然现在零城名以上有三十三个常驻团队，但……谁也不知道，零城能容纳的常驻团队的名额到底有多少？
我们不是主人，我们也无法得知名额的多少。
也许有三十五个，也许有一百个，也许有一千个。
天知道！
但是我们唯一可以确定的是，零城不是无限的！零城的容量一定是有限的！零城是一个避难所，是一个脱离了系统主程序的缩小版。
既然是缩小版，那么能容纳的空间和名额就一定是有限的！
一旦过多，肯定会超限。超限之后肯定会带来危险！
可能会被主程序发现，然后导致零城陷入危险。
别忘了，我们只有一个零城，我们都不敢冒这个风险！”
乔逸峰说到这里。低声道：“现在是三十三个团队，也许，我是说也许，也许总名额一共就是三十四个，也许下一个常驻团队进来。名额就满了……谁也说不准。”
“我明白了，所以，每接受一个新的常驻团队进来，都需要非常非常慎重的考虑。绝对不能贸然做出决定，对吧。”
“嗯，可以这么理解。”
“那么干脆就永远不接受新的团队进来，不就可以了么？”陈小练问道：“不就没有风险了么？”
“大家也是这么想的。”乔逸峰苦笑：“但是零城的系统却不是这么简单的。”
“哦？”
“零城的系统机制，有一个很操蛋的规则，这个规则，似乎是为了鼓励零城变强而设置的——虽然不是我们设置的。但是我们却在这个机制的约束之下。这个机制就是：鼓励零城的力量变强！”
……
零城有个很特殊的机制。
零城力量的评估。
零城的程序自动机制，会有一个基准值，然后会根据常驻团队的综合实力进行评估，简单的来说，就是将所有的常驻团队的力量进行综合，然后除以常驻团队的数量，得出一个平均值。
再衡量，这个平均值是高于基准值，还是低于基准值。
陈小练当然理解这个问题的关键。
假设，零城目前有七个实际存在的常驻团队。七个团队现在总的实力力量评估数值是七万。
也就是说，每个团队的平均实力值在一万左右。
看上去似乎没什么问题对吧？
可问题是，零城的自动评估，不是这么算的。
而是按照……三十三个团队的名额来计算！
分母不是七。而是三十三！
这样一来，那些名存实亡的团队，就大大的拉低了平均值！！
那些名存实亡的团队，依然占据了名额，也就是说，七万的总数值要除以三十三。接过，平均值就被拉低到了两千一百多……
一下就拉低了很多很多！
“零城本身有一个基准值，这个基准值，我们谁也不知道是怎么计算得出的。我们不是主人。无法窥探到真正的核心权限。
但问题是，那些已经名存实亡的团队，占据了名额，导致了常驻团队的实力平均值被拉低了，这就会出现大问题。”乔逸峰苦笑道：“还记得刚才我说的，零城的常驻团队的分配分为两种，一种是原始分配，我已经和你解释过了。”
“嗯，没错。”
“另外第二种的就更关键，我们称之为，额外分配。”
“额外分配？”陈小练很好奇。
“额外分配，就是指的……类似于C11矿这种资源任务的发布，这种特殊资源的出产，以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道：“额外的分配，只有真正的还存在的常驻团队可以获得，反正那些名存实亡的团队已经不存在了，也不会来争夺。
额外分配的那些东西，一般来说，比 原始额度的东西要更多，更好，利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到，强者获得，弱者失败，就是这么一种机制。
但问题是，额外分配的东西，出现是有规律的。”
“什么规律？”
“简单的来说，零城越强大，出产的东西就越多，越好！”乔逸峰低声道：“反之，零城的衰落，力量的减少，那么出产的额外分配的东西，资源，就会越少，越差！”
陈小练立刻明白了：“所以……那个平均值？”
“是的，问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气：“零城每隔一段时间，系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值，低于零城系统的基准值，那么……今后出产的任务，带来的资源，利益，就会减少！”
“所以，这其实是零城的系统，逼迫你们流水不腐！”陈小练立刻捕捉到了关键：“避免你们固步自封，不再吸收新的团队进入零城！比如现在的局面，虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在，其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值，只有两个办法。
第一是提升现有团队的实力！
第二，就是……吸收新的团队进入！”
“第一条很难做到了。”乔逸峰摇头：“现有的团队，每个团队都发展到了一定的瓶颈，每个超级大团队的发展，都会消耗大量的资源，若是一旦资源跟不上，团队反而会渐渐的衰落。在现有基础上提升一点都很难，需要耗费大量的资源。所谓百尺高干，再进一步，太难了。”
“我明白。”陈小练点头：“就好像考试，从不及格提升到七八十分，其实还算容易，但是想从八十分提升到九十分，就会越来越难。”
“所以，要想拉升平均值，那么最好的办法就是吸收新的团队——这是零城 逼迫我们这些租客，不得垄断占有零城，为了自己的利益，也不许接受新的团队进入零城，才能让零城更强大，零城更强大，才会出产出更多更好的资源。”
这是一个数学题，很简单的数学题。
如同之前的假设。
假设现在零城的真实存在的七个团队，总力量值是7万（实际每个团队的力量评估是一万。），但是除以33后，平均值被拉低到了两千一百多。
这个时候，要想拉高平均值，只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队，就可以拉高数值了！
战斗力已经达到一万的团队，想增加两千一百多，已经非常非常困难了！
但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队，相比而言，就容易得多。
大体就是这么一个道理。
“可问题是，之前我说了，每次增加一个新的常驻团队，都是一次巨大的风险！
首先，我们无法确定这个团队会不会带来不好的因素。
其次……就是名额，我们都不知道名额到底有多少，但我们可以确定的是名额肯定不是无限的！是有限的！
再次……进来的团队，必须经过充分的考察——万一进来之后，很快又灭亡掉了，可是却依然占据了一个名额，增大了分母！那么等于再次拉低了平均分！
所以，每一次增加常驻团队的名额，对于零城里的元老会来说，都是巨大的考验，巨大的决策！”
……
【除夕年三十，向大家拜年！
今天更新，够有诚意了吧？
跳舞祝所有的书友朋友，合家幸福，安康！！
此外，通告一下春节期间的更新问题：
大年初一，初二，我休息！还请大家谅解，辛苦一年了，春节总要休息两天的啦。
初三，也就是10号，星期三，会恢复更新的！
最后，向大家求月票！！
请把月票当做春节红包送给我吧！！！！
PS：今晚我会上微-博，吐槽春晚，从八点开始，四个小时的吐槽，有兴趣一起来玩的，就请今晚八点开始看我的微-博吧！我的微_博是“跳舞小五”】
……(未完待续。)