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第457章 一秘的指点（第1页）

席书礼问的这个问题正是先前在潘荣芳的书房，潘荣芳一语带过的话题，重新被席书礼提起，王鹏心里一下警醒起来，反问席书礼：“席兄有什么高见？”

“高见倒是谈不上，只是有点体会，说出来请你扶正怎么样？”

席书礼道。

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王鹏放下手里的杯筷，正了正身体说，“小弟洗耳恭听。”

“不敢。”

席书礼马上说，“我只是觉得其中的重点，只有两个字。”

“两个字？”

王鹏疑惑地看着席书礼。

席书礼点点头，“时间。”

“时间？”

王鹏轻轻地重复了一声，细细地辨味着。

秘书们，尤其是高层领导的秘书们，说话常常也是莫测高深，说一半留一半已经是多的，大部分人都是说三分留七分，甚至有的时候能说一分就不错了。

席书礼只说了两个字，但就这两个字，席书礼自认已经说到了八分上面，要不是对面坐的人是王鹏，他就算是说一车话，也不会说这两个字。

王鹏不是第一天与席书礼打交道，自然清楚这位一秘越是少言之时，其话中的意义就越大，问题是这“时间”

二字到底体现了什么意思？

他重新回想潘荣芳说过的话，想到潘荣芳反复强调的，是改制的方式之对错需要时间来考验，这中间就有时间一说，但这个时间跨度有长有短，谁又能说今天认为不太妥当的方式，经过时间检验后会不会变成对的呢？

这里面就涉及到一个时效性的问题。

对于大多数地方干部来讲，在自己的任内出成绩的愿望是相当迫切的，尤其很多厅级干部的年龄处在尴尬的阶段，如果任内出不了成绩，很可能就会直接导致升迁无望，就算上面有人撑你，你自己拿不出成绩来，常委并不会个个都支持你，这也是导致各地越演越烈的政绩工程出现的一大原因。

把这个问题引伸到东江，引伸到王鹏身上，年龄似乎不是他的障碍，他本人也不太重视这个问题，因为他一直都跑在大多数人的前面，所以从在曲柳为官开始，他一直都更重视远期规划和目标，这种观点反映到他目前对东江全市范围国企改革方式的引导上，注重的也是远期效应，而非那种一刀切的短平快方式。

那么，潘荣芳对于这种观点究竟是支持还是反对呢？

王鹏想到自己离开潘荣芳书房前，潘荣芳说的最后一句话，那是一句感叹他还太年轻的话，这话里面透着些许无奈，也透着些许失望，难道潘荣芳是觉得他没有采取更为直接见效的改革方式，是一种政治上不够要求上进的表现？

他无意识地拿起自己面前的酒杯仰头就喝，却没有现杯子是空的，放下杯子后，席书礼摇摇头替他倒满了酒，又说：“对一件事、一个人下结论是件容易的事，但这个结论对一件事，甚至一个人的影响，却恐怕会很深远。”

说了这句话，席书礼再没有就这个问题表任何看法，他认为他今晚已经说得够多够明白了，能不能悟透话里面的意思，就要看王鹏自己了。

也是这句话，把压在王鹏心里的石头一下搬开了。

潘荣芳确实再三强调了“时间”

这个概念，但也恰恰可以说明，他很清楚王鹏没有选择捷径，他是通过这样的方式提醒专案组的人，不要轻易下结论否定一个人、一件事。