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第六百一十章 Rest.and.Vest,我们都是服务员!

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    SoMa的地标建筑,就是Salesforce兴建的一幢320多米高的玻璃大楼,那是旧金山最高的建筑。同样,Uber在盖大楼,Google在盖大楼,苹果的大楼已经投入使用了。

    “硅谷的新生事物总是很快。”

    杰克.多西耸耸肩,蹭到矮几前,把手里的破刀随手朝旁边一扔,抓了把木碗里的坚果朝嘴里扔,“沉稳是一种好气质,北加州比南加州残酷,互联网公司比工业公司变的快。业务上的快,死的快。一不符预期,没有人会等待,立马就是裁员。”

    “裁员的场景经历多了,也是种锻炼,不是么?”荣克递了个纸包的能量棒递给杰克.多西,自己捏了个薯片扔嘴里嚼了起来。

    “是啊。”

    杰克.多西接过能量棒,一口咬掉四分之一,歪着头点了下自己的太阳穴,“一直以为在为理想努力,经历过一次裁员,才明白过来在做的是公司。裁员的次数多了,才明白过来自己是个生意人。于是,推特就显‘老’了,正如微软一样。”

    “推特跟微软可不一样。”

    荣克嗤笑道,“微软能垄断,才有‘老’的资格,你最多就是个生意人。”

    “也不光我。”

    杰克.多西歪头想想,认真道,“来硅谷求职,想拿互联网公司offer的人,难道就是为了梦想么?很多就是为了Rest.and.Vest来的!就跟你与埃隆都无可奈何的那样,硅谷公司的创始人也都没有办法。

    当你的理想还没有远去,发现自己的员工反而没有理想,就是为了金钱而来。那当项目的金钱前景不符预期的时候,除了让他们滚蛋,又能怎么办呢?”

    “Rest.and.Vest”这个词有点像期权,可以翻译成公司员工就是等着公司发股票赚钱。

    就跟华为的全员持股一样,硅谷这样的公司大把,几乎都是这样的公司,不是什么灵丹妙药,吃死了的多了去。

    很多人来这样的公司投简历,拿offer,就是为了高薪为了混,为了拿股票兑现。

    来应聘的就不是为了什么团队,理想,不是为了改变世界而来。那当公司遇到问题,把他们当成累赘裁掉,也谈不上什么冷酷。

    初创的理想氛围一去,就像杰克.多西说的那样,慢慢就变成了真正的商业公司,成了生意。

    “以后临时工会越来越多的。”

    杰克.多西说到了裁员,让荣克想起了什么,想了想道,“我在捋Lyft来福的时候,才注意到临时工,或者说兼职,短工,自由职业者,或是别的什么称呼吧,反正就是无长期固定职业者,已经这么多了。”

    “这就是失业人群。”

    杰克.多西冷笑一声,“或者叫准失业人群,自由职业者,或许这个数字会非常惊人。”

    “或许会占据美国人口的一半。”

    荣克歪头想想,点头确定道,“我确信,达到美国人口的一半,就是未来,或者说不远的明天,就会,或者说正在发生的事。”

    “一半?”

    这下轮到杰克.多西惊讶了,“有这么多?”

    “迟早会有这么多的。”

    荣克轻笑道,“其实很好统计,有工资扣税的人群,就是长期职业者嘛。其他上街开个专车,捡个瓶子,摆个小摊或者摆个碗乞讨,都算是自由职业。如果把这部分算上,还会超过总人口的一半。

    这还是美国,流动大,临时工作岗位多。其他不少国家真实情况更加严重,有固定工作的人群占比是很少的。

    德国日本那类的让女人回家带孩子,未尝不是一种慈善。

    市场有限,工业效率增速稍快一点,工业品就是潮水一样的出来,就是大把的末尾淘汰。

    机器人实用化在加速,机械臂替代人手在加速,简单重复的人力岗位正在越来越多,越来越快的被机器替代。

    工业人口减低的幅度会越来越大,农业人口会几近消亡,服务业会膨胀到令人害怕的程度。

    我们都有当服务员的那天,就在眼前,离我们已经不远,我甚至已经可以清楚的看到那一天了。”

    “可帝国郡这边的用工荒经常上新闻。”

    杰克.多西纳闷道,“你没遇到这个问题?”

    “当然遇到了。”

    荣克点了点头,“帝国郡的人口其实不是自由流动的,我们在暗中有意加了道透明的屏障,一道滤网。宁可使用境内常驻居民中的犯罪分子,也不盲目让外来人口自由迁徙进来。”

    “可你这里有不少非法移民。”杰克.多西奇怪道。

    “对的,你都说了嘛,非法移民。”

    荣克笑了起来,用大袖子朝东方一指,“我敢让底特律的汽车工人迁徙过来么?他们的汽车工会把汽车工人的最低时薪订到了79美元,我要是让这样的工人过来,我就会变成他们的工人。然后,大家一起死。

    我们是推动世界发展的人,是推动社会进步的主力。我们每多创造四分物质,才可以多分享一分。我们要留一分作为积蓄保障,一分为项目风险保险,一分为扩张花费。

    四分的要求已经很高了,大多创业者需要多一分,多一分赢得成功的奖赏与享受,醇酒美人,别墅游艇,这是创业者应得的。

    当他们的眼里只有四,要求超过了一,他们就会成为我们的累赘,成为制造危机的因素,就会拖着大家一起死。

    我满足不了这样的人,也无法谈判,干脆就屏蔽掉他们,让他们在我这里没有立锥之地。”

    “非法移民更容易…”

    杰克.多西想想,问,“转化为帝国郡的工作人口?”

    “不限于非法移民,是底层。”

    荣克轻笑道,“是要求本来就低的那部分人群,是受创过的人群,例如SP忠诚奖赏的中年被辞退人群。

    这部分人是最懦弱,最容易被人欺负与利用的人群。可是,一旦被正确的人带领,他们就成了最好的精兵,最幸福的人群。

    当我创造了四,给予了一,还会骄傲与满足的定向人群,才是我最底层的工作岗位要吸收的人群。

    他们拿到了一,骄傲与满足是对的。因为剩下的三,我会再创造一个又一个的四出来,他们就会不断的得到一。

    他们不与我争一时得失,没有被不安左右,始终跟随,就是他们没有被我抛弃的原因,就是他们为何会幸福。

    我不是给不了79美元的时薪,SP的汽车工人在世界汽车制造行业,平均薪酬世界第一。我是刚开始给不了,最早灰熊还要手工敲铁皮。

    我怎么能为了省7.9美元的挡泥板材料成本,而多付出几个79美元的人力薪水成本呢?”

    杰克.多西很聪明,马上反应过来荣克的意思了:“你是说,推特应该吸收的是可以与我们共同成长的雇员。”

    “没错,码代码需要什么高科技,高技术,高天赋?与工业制造领域需要的普通工人,帝国郡一般岗位需要的人群,是一样的。”

    荣克微笑道,“人才是什么?是垄断!对我来讲,人才就是不可替代的人!这件事,这个项目,这个团队,只有这个人行,换个人就不行。这样的人对我来讲,才叫人才。至于什么名校高学历,码个代码造个车的,这都是可以大批培养出来的技术人群。

    对于我需要的技术人群,我宁可自己培养,让他们与公司一同成长。这也是一种创造,把本来不具备某种技能的一般人群,转化为了技术人群。无论对内部世界,还是对外部世界,都是一种积极的改变。

    这种积极的改变,这种源源不绝的内部推动力,才可以让Twitter始终不‘老’,始终活力伴随。

    而不是通过裁员的形式,想做手机支付,你就收购个团队,凑点人马。想做无人机,你就收购个团队,凑点人马。想做无人驾驶,想做什么项目,都是收购团队,拼凑人马。

    然后,项目不行,就裁撤,又果断又商业又生意人。

    这么办,商学院会赞同,VC与PE的投资人会赞颂,初创公司创始人,就该是牧师与杀手嘛。股市会点头,股票会上涨,因为报表好看了嘛。

    可这么做,就像一阵风一样,永远是浮在地上,没有根的。只能传教,做不了教皇!只配杀人,不足平天下!”

    杰克.多西歪头想想:“这么说,我们住老楼,倒是也有住老楼的好处了?”

    “当然,你们带动了社区发展,也改变了世界。”

    荣克轻笑道,“我只是让你别因为近期推特的活跃人数攀升,就以为推特已然走出了‘老’的境地。近期攀升的人群,只是追随流行的眼球,是一群时尚男女。

    他们是追随新奇时尚而来,不是为推特而来。当推特失去了吸引眼球的气质,眼球们自然还会离你而去。

    我不需要推特盈利,即便是近期飞增的眼球也引不起我的兴趣,这都是风。

    我推多网并联,一个用户每天给0.3美元,是为了让你们把心沉下去,把收集眼球的袋子做大一点,做扎实一点,不是为了让你们拿个破袋子到处兜风去。

    你们把袋子做好,眼球就自己进来了,别老想抠人眼球的事,累不说,效果有限。”

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