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第四百六十五章 去美国（第1页）

夜。

送走了宾客，雷昊和裘雨婷、裘相楠、裘振海在书房讨论了关于新集团的事情，才各自回到各自的房间休息。

裘家早就把雷昊和裘雨婷的房间安排在相邻不远，订婚之后，两人想住在一起，大家也没什么意见，所以雷昊第一次得到睡在裘雨婷闺房的待遇。

“我去洗个澡。”

看到雷昊在用好奇的目光打量房间设施，裘雨婷脸色微微泛红，拿着换洗衣服进了套间浴室。

等浴室门关上之后，雷昊才笑着拿出手机，翻阅一下未来信息，在笔记本上面写下应该注意的地方，又开始在书桌上看起文件来，脑海里也浮现出雷霆投资的规划。

集团化是每个金融机构的发展趋势，以雷霆投资为例子，首先它拆分出基金业务、成立个基金公司很应当，期货公司、投资银行、信托公司等东西也或有成立的需求。

一堆的子公司独立核算，然后由集团公司控股，再相互之间默契合作，整台机器就换上这种比较适合的运作模式。

更有甚者是，海庭也会由雷霆集团控股，到时候整个集团资产被估个200亿指日可待，如果上市的话，雷昊身家会膨胀得更厉害，但他想走出去的原因也非常简单：雷霆的前景太明朗。

假如留在国内，在接下来的日子里面，雷昊需要做的事情非常简单，指出大方向、掌控投资领域的运作，集团就会按照应有的速度发展。

然后呢……坐等雷霆发展起来，自己去不停应付、解决发展期间遇到的问题？这达不到最优收益率啊。

雷昊感觉到一种束缚，思考了一段时间，最终决定用一种会被吐槽的方式来发展。

把雷霆的事情交给裘雨婷和苏逸文等人，自己跑到外面去开一摊、两摊、三四五六七八九十摊。

等雷霆整合完毕，成熟起来，哎呦，又得帮LEI整合国外事务。

所以说，雷昊找准了自己的定位，他就是给机构打好底子、赚取金钱的创始人，他需要的助力，是裘雨婷、苏逸文这些管理人才。

我给你一个价值一百亿人民币且发展前景很不错的集团，你帮我整合一下，然后你整合完，我再给你一个，以此循环，像滚雪球那样打造一个庞大的金融机构。

“赚钱、收购、整合、再赚钱、再收购、再整合……”

雷昊思维被这三个循环的步骤填满，嘴角不由得弯起得意的弧度。

只要自己能保持盈利的速度，就能带着雷霆和LEI横冲直撞，到处去兴风作浪，然后……擦屁股（整合）的工作就交给其他人。

“在想些什么？”

浴室门被推了开来，裘雨婷擦着头发走到雷昊身边，看了看桌面上的文件，摇摇头道：“回去让余经理他们不要用小事来烦你了。”

“也不算小事。”

雷昊看了看文件的厚度，然后也跟着摇摇头，道：“好吧，是时候给他们设定高一点的标准了。”

“你呐，这些操作如果还要问你，那还要向总他们做什么？”

裘雨婷不满的说道：“雷霆有个问题，对你太依赖，长此以往，这群人要退化了。”

“没那么严重吧，老余他们做得还是很不错的。”

雷昊皱了皱眉。

上司能力强，是好事，但上司能力太强，下属就会有一种依赖感，他们会觉得：我拿不准的事情就问雷总，反正绝对会有正确答案下达的。

问题是，雷霆集团化之后，有多少事需要做决定？雷昊忙得过来才是怪事，所以必须有个标准，在标准线上面的问题，你需要得到雷昊的意见，标准线之下的事情，请自行解决。

做错就罚、做对就奖，赏罚分明才是王道。

“不说这个，到时候我会把文件过滤一遍。”